最近這段時(shí)間，大家議論最多的就是“個(gè)稅”跟“社保改革”這兩件事了，因?yàn)樗鼈兏约旱那猩砝娑际窍⑾⑾嚓P(guān)的。新的“個(gè)稅”已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，降低個(gè)稅起征點(diǎn)，給老百姓減輕了負(fù)擔(dān)。但“社保改革”卻是喜憂參半。就個(gè)人而言是受益非淺。但卻給中小企業(yè)產(chǎn)生比較大的沖擊。由于人力成本大幅上升，企業(yè)壓力大，盡管企業(yè)缺人嚴(yán)重,卻依然不敢招人。員工的工作量大,事務(wù)繁雜,當(dāng)員工的優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮,工作缺乏動(dòng)力,公司的離職率就會(huì)上升。這種惡性循環(huán)帶來(lái)的后果,大部分企業(yè)尤其是中小微企業(yè)是無(wú)法承受的。企業(yè)該如何才能有效降低用人成本呢？請(qǐng)聯(lián)系我們。
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